【戒告処分】有給休暇使い切った上に欠勤 倉敷市男性職員
| 倉敷市 ５４歳男性職員を戒告処分 有給休暇を使い切った上で欠勤：山陽新聞デジタル｜さんデジ - 山陽新聞 倉敷市 ５４歳男性職員を戒告処分 有給休暇を使い切った上で欠勤：山陽新聞デジタル｜さんデジ 山陽新聞 （出典：山陽新聞） |
| 年次有給休暇（ねんじゆうきゅうきゅうか）とは、労働者の休暇日のうち、使用者から賃金が支払われる休暇日のことである。「年次」とある通り、1年ごとに毎年一定の日数が与えられる。有給休暇、年次休暇、年休、有休などといわれることが多い。 国際労働機関条約では年間あたり3労働週、欧州連合指令では年間あたり4週間を確保するよう規制されている。 96キロバイト (16,633 語) - 2021年4月30日 (金) 20:08 |
昔に比べかなり有給休暇を取得しやすくなりましたが、有給休暇20日を全て取得し、その上欠勤...
これはちょっと業務に支障が出ますね
これはちょっと業務に支障が出ますね
（出典 @fasnomattan）
FAS超末端職員
@fasnomattan有給休暇残が30日を超えている…半分は1年以内に消滅するから使い切り+数日分でPJ終了後1か月冬眠か？
（出典 @Yco_taniku）
やまこ@仮眠中
@Yco_taniku同居人の職場に、生理が酷くて夏くる前に有給使い切りそうな人がいるらしいんだけど、生理の貧血にたいする対策ないかって聞かれても病院も通って薬ももらっててそれじゃ生理休暇制度でも作らん限りなんもできないと思う…
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